UWV maakt werk van herkeuren

nosHet is zaak voor de werkgever om pro-actief om te gaan met de WGA. Anders dan de kop van het artikel suggereert blijkt in de praktijk vooral afwachtend beleid. Niet in de laatste plaats omdat schadelast bij de werkgever ligt.

Lees het artikel hier

Burn-out treft vooral vrouwelijke manager

Burn-out treft vooral vrouwelijke manager
Vrouwelinosjke managers werken vooral in sectoren die gepaard gaan met
een hoge druk, zoals het onderwijs en de gezondheids- en welzijnszorg.

Veel inzet op symptoombestrijding, terwijl we de echte problemen wel degelijk kunnen oplossen…

klik hier om het artikel te lezen op nos.nl